JUAN CARRIÓN habla sobre personas y para personas. Una de las que habla es Lady Gaga, elegida la persona más creativa del planeta, ayer 6 de Noviembre triunfó en los MTV EMA 2011 ganando 4 premios (mejor artista femenina, mejor canción, video y club de fans). Ella no necesita presentación, en cambio Juan Carrión sí: es socio director de Be-up, fundador de Jano 2.0. Doctor en Business Management por la BIU – California University. Es licenciado en Económicas y Empresariales por la UCM, estudió Ingeniería Superior en Informática y ha cursado otros muchos masters desde Filosofía hasta Cambio Social desde Salamanca hasta Harvard. Esto demuestra las ganas de Juan de llenarse de conocimientos para poder entender y luego explicar, a las personas dentro y fuera de la empresa la necesidad de innovar constantemente.
La semana pasada estuve escuchando a Juan Carrión hablar sobre “Memética Gaga”, me encantó, a pesar de no ser fans de Lady Gaga. En esta exposición, Juan reflexionaba sobre la necesidad de innovar en las empresas, integrando la cultura creativa e innovadora en su día a día y tomando como ejemplo el caso de éxito de Lady Gaga. Presentó aspectos clave de los cuales es posible aprender para hacer de nuestras organizaciones un entorno favorable a la innovación y la creatividad. Lady Gaga se reinventa en cada concierto, hace cosas completamente diferentes, se arriesga, crea, se sale de lo establecido, todo esto en parte gracias a creer en ella misma.
Esto no se puede hacer sin tener un equipo con el que colaborar y al que escuchar. Lady Gaga elige cuidadosamente a cada persona con la que trabaja y le incita a que participe con su creatividad. Lady Gaga es además la reina de la comunicación, utiliza las redes sociales de forma fascinante, sabe comunicarse con el público y mimar a sus fans. Lady Gaga es un cisne negro.
Todas estas características son sugeridas pro Juan para ser imitadas por las empresas, incluso por las personas. Así pues, aplicar la memética Gaga puede ser una forma eficiente de innovar.
Como nos dice Juan Carrión, las organizaciones “Gaga” son más flexibles, más rápidas, más ágiles, más innovadoras, más transparentes, más colaborativas, más tecnológicas, más humanas, con más capacidad de aprendizaje, con un nuevo tipo de liderazgo y en definitiva, con más talento colectivo. Aquí hay un enlace a SlideShare con la presentación “Memética GAGA“.
Muy a pesar de muchos, tenemos algo que aprender de ésta estrella del Pop y Juan Carrión nos lo hace ver.
